听恭维话，都渴望得到别的赞赏和好评。好听的话招，这是的天。有的词严义正，标榜自己受恭维，愿听批评，其实这只是的门面话，如果信以为真，毫客气地批评的缺点，表面未必有所表示，心却很，对于的只有降低，绝会增。所以们运用兵法中的虚实之术，示假隐真，善说恭维话，这是事的本领。
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在催债活中，们可以据的这天，善于恭维债务，从而收回欠款。
1994年5月，盛世食品厂与波奇食品工业供销公司签订份价值50万元的糖的购销同。按同规定，盛世食品厂付给波奇食品工业供销公司预付款共计20万元，盛世食品厂应在3个月将波奇余款30万元全部付清，运输由波奇食品工业供销公司承担。
3个月，盛世食品厂的欠款迟迟没有汇。波奇食品工业供销公司这时正有几笔生意，需批资金投入，在这种况，盛世食品厂的欠款还无异于雪加霜。波奇食品工业供销公司虽几次函电催讨，但无济于事，于是，供销公司派职工张某往食品厂讨债。
张某先着急立即去找盛世食品厂的厂杨某，而是多方打听了解杨某的年龄、格等况，得知杨某并非还了钱，而是希望拖延天是天，想那么还钱；杨某的子刚考重点学，杨某好广泛，特别喜欢书法，而且造诣颇，在杨某家里还挂着自己写的些字画。张某得知这些况，对催债成竹在，已有全盘统筹规划。
张某打电话与杨某约定，在某晚张某将登门拜访。张某如期赶，未曾落座，就问寒问暖，极其热，似乎久别重逢，乡遇故知。落座，张某只字提债务，反而跟杨某聊起了家常，问及家中女几个，现在境况如何？杨某予以回答，当说到子刚考某重点学时，杨某脸泛起了层层笑意。这怎能逃张某锐利的眼睛。张某说自己也有个子，三了，可惜成器，学习好。张某言语间流对杨某有如此的子的羡慕之，并耐心向杨某讨如何育子女的方法。杨某对此有触，侃侃而谈，流对子的拳拳诲之心和望子成龙的期盼。张某时对杨某的某些观点表示赞同，发慨。张某似乎经意地抬了头，盯着墙的书法会，中啧啧赞叹了几声，然转头问杨某，这是谁的墨？杨某连说：“奖奖”，这是自己孩子的作品。张某又夸了几句，说自己也酷书法，想请杨某指点二。杨某看了同行谈得更了。两越谈越投机，升温。到了适当的时候，张某委婉地说，公司目十分困难，请杨某考虑债务问题，杨某欣然同意。
第二天，张某得胜回朝，追到了30万元的欠款。
然而也忘记，往中们更渴望坦诚相见，真以待；更希望谦恭、诚实的往。如果分对象、分时机、分尺度，在际中总是千方百计、搜肠刮找堆好话或赞词，就会常常事与愿违。有位因善际而颇苦的青年朋友诉苦：在与往时，总是竭恭维、美言别，谁知少却因此愿与，更谈说什么心里话，有的甚至以为是个虚伪的。为此很纳闷：为什么竭恭维别，却得到别的理解呢？这是因为没有把好言语往中虚实关系的缘故。
首先，看恭维对象，因而异。“到什么山，唱什么歌，见什么，说什么话。”说话据际对象的年龄、别、职业、文化程度、社会地位和格特征，因而异，切可随意恭维，其是新，更小心谨慎。比如，对位因材于肥胖而发愁的姑说：“的材实在是漂亮极了！”定会认为是在取笑而为悦；但如果对个为自己的材较好而到自豪的姑说这句话，却可以使增加对的好。还有少喜结“义相砥，失相规”的“畏友”，们喜欢“直言讳”，越指的足，越喜欢，而越恭维，却越讨厌。同这类往，就应该“趋实而避虚”。这在往比较的朋友中才能使用这种方法，避免犯“而言”的错误。
其次，注意恭维的时机。古代兵法设计用谋，就是善于发现与捕捉事发展化之“机”，说话也是这样。当发现对方有值得赞美恭维的地方，就及时胆地赞美恭维，千万错时机。若适时机地恭维，只能南辕北辙，结果事与愿违。同时还记住：当的朋友发现自己的某种足而正想改正时，却对的这种足之加赞赏，绝会令的朋友意。“朋友有劝规之谊”的古训，也是际中的个准则。
再次掌分寸，巧成拙。切实际的评价其实是种讽。使用多的华丽词藻，度的恭维，洞的奉承，只能使对方到，自在，甚至难堪、，结果令厌恶，适得其反。违心地、奉承和讨好也有损于自己的格。假如对位字写得比较漂亮的朋友说：“您写的字是全世界最漂亮的！”结果只能使方难堪。但如果换句话说：“您写的字的确很漂亮！”的朋友定会到，说定还会向介绍番练字的经和经验呢。
在言语往中注意掌虚和实的关系，该实则实，该虚则虚，同时注意这种“虚”应建立在理解、鼓励、足的正常需的基础，为际往创造种和谐友好的气氛，虚中有诚，发自肺腑，真意切。适度得的恭维会句句暖心，句句添友。而带着可告目的曲意是社中为们所齿的。
3．在第三者面赞美效果更好
赞美是种学问，其中奥妙无穷，但最有效的赞美则是在第三者面赞美别。这种方法仅能使对方愉悦，更有表现真实的优点。
秘密在告诉别就成其为秘密。然而，们却常在许多场，听或者说“告诉个秘密，可能再告诉别！”们总是天真地认为对方会保守秘密，绝会再让知，殊知隐藏住秘密是般的常，而秘密终究会传到当事者的耳朵里。
倘若传递的事件有关个的名誉时，其影响之将可比拟。令心悸的是，如果这秘密是恶意的抨批评，在告诉时，连听话的也极有可能对产生安，怀疑这种在也会采取同样的行诽谤自己。至于传到当事者耳朵里的果当然更用说。
但是，如果以“告诉个秘密，可能再告诉别”的方式间接表达赞美之词，是是能获得比预期更好的效果呢？答案是肯定的。利用这种弱点，将称赞之词传去，的确是恭维别、尊重的良好方法。依据对心理学的研究，背的称赞比当面的赞美更能获得的欢心。
张某和李某毕业于同所重点学，同年分到某单位秘书任秘书。工作三年，里有个升任科的名额。张某和李某各有所，张某的专业能非常强，但为有点清自傲，擅与往；李某的专业能虽然如张某，却非常擅与打，并且特别注意在各种适当的场宣传的能和成绩。再三考虑决定提拔李某。但张某心里很平衡，因为对李某十分了解，在学时，自己品学兼优，而李某却因多门考试及格差点让学校勒令退学回家。可如今，无能的李某却骑在自己头指手画。张某想通，就到局那里越级告状。哪里知官场官官相护，局但没有改的决定，还将这件事透给了。心狭窄的自然是怀恨在心，此给张某穿小鞋。
好听话谁都愿意听，表扬更是种很让陶醉的神享受。聪明的就妨方点，多赞美别吧。们总是期望别对们能够有个度的评价，对们评价越，们对的评价也就越。而且，当收回们的度评价时，为了争取让重新给予们度评价，们会作更的努。横扫欧亚陆的代战神拿破仑，非常于此。
据说，在次防御作战时，意利军团两个屡立战功的团队因士气振而丢失阵地，拿破仑将这些表现摇的士兵集在起，用悲伤和愤怒的声调说：“们应易丢掉自己的阵地，光荣的意利军团士兵应是这样的品质。”说着，命令边的参谋在这两个团的军旗写句话：们再属于意利军团。士兵们愧难当，哭着请拿破仑暂时写这句话，再给们次立功赎罪的机会。此的作战中，士兵中奋勇冲杀，终于保住了自己的荣誉。
赞扬是种非常超的控制的手段，如果经常发自心地赞扬别，就为能够对们施加影响打了基础，在这种基础形成，对们的批评意见会对们产生十分强烈而有效的影响。如果别接受了对们的夸奖，即使的意见听起是那么让愉，们也会比较乐于接受的意见。
总是喜欢听好听的话，即使明知对方讲的是奉承话，心里还是免了会沾沾自喜，这是的弱点。换句话说，个受到别的赞美，绝会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。假如有位陌生对说：“的朋友经常对说，是位很了起的！”相信的心会油然而生。因为这种赞美比起个魁梧的男当面对说：“先生，是的崇拜者。”更让坦，也更容易相信它的真实。因为当直接赞美属时，对方极可能以为那是应酬话、恭维话，目的只在于安自己罢了。若是通第三者的传达，效果截然同了。此时，当事者必然认为那是认真的赞美，毫无虚伪，于是真诚接受，已。在受之，这位属会更加努工作，以报答的“知遇”之恩。
事实，在们的周围，可把这种方法派用场之胜枚举。例如希望孩子用功读书时，如果整天训孩子，也很难说有多效果，假如孩子从别那里知对自己的期望和关心，在自己的心血，自然会产生极的。
在待事中，当评价属的工作时，当然更可以使用此法。例如让属的头司说句好话，或故意在属的子和朋友面赞美，这些方法都能收到相当好的效果。
试想，如果有告诉，某某在背说了许多关于的好话，会吗？这种赞美，如果当着的面说给听，或许会适得其反，让到虚假，或者怀疑是是于真心。为什么间接听的觉得特别的悦耳听呢？那是因为坚信对方是在真心赞美。
4．赞美之词有“闪光点”
